第六百二十七章 委以重任
“请进。” 苏明哲听到敲门声，随口喊了一声，就听到玻璃门被人推开。 随后，一个女人用轻柔地声音说道： “您好，我是来面试的。” “嗯？苏筱？” 苏明哲抬头一看，一个穿着格子衫、牛仔裤的女人站在自己面前，顿时笑了起来。 电视剧《理想之城》从开始到结束，苏筱的年龄是二十八岁到三十一岁。 但是，娘娘拍电视剧时，已经三十六岁了，并且这部电视剧在拍摄时，没有加什么滤镜，更没有浓妆伺候，这就导致，女主苏筱的妆容一直都有黑眼圈、眼袋、浮肿等情况。 而现在苏筱站在苏明哲面前，并没有这些问题，脸蛋依旧精致，双目顾盼生辉，身上由内而外散发着一种百折不挠的青春气息。 “您是苏总吧，我是苏筱。” 苏筱也没想到，苏明哲会认识自己，连忙向前一步，把自己的简历递到了苏明哲的桌子上。 “先坐吧。” 苏明哲指了指沙发，微微一笑，示意苏筱先坐下休息一会，然后拿起桌子上的电话，给前台拨了过去： “喂，杜娟，给我这边送两杯龙井。” “好的，老板。” 杜娟，本来是天成公司的前台。 苏明哲开办天龙建筑公司的时候，因为资质不达标，就把公司挂靠在了瀛海集团上。 为了保持这份挂靠关系，苏明哲答应每年向瀛海集团上交一百万的挂靠费。 当然了，法律上不允许挂靠，这个费用是用的其他名义上交。 除此之外，苏明哲还向瀛海总部申请协助招聘员工。 人事部总监玛利亚也挺给赵显坤面子，答应先让苏明哲从瀛海集团内部招人。 如果瀛海内部招不齐，人事部再帮着从社会上招人。 如果实在不行的话，甚至瀛海这边还可以借调一部分员工给天龙建筑公司。 总之，瀛海集团给了苏明哲极大地便利。 杜娟原本在天成公司做前台，月薪是三千多，加上加班、补贴等，也就是四千多，不到五千的样子。 苏明哲找到杜娟后，用基本工资五千，另外各种福利待遇加起来，超过七千块的待遇，把她从天成挖了过来。 不多时，杜娟就端来了两杯泡好的碧螺春，放在了茶几上。 苏明哲叫住了要离开的杜娟，拿出手机，给她转了两千块： “杜娟，老规矩，今晚找家好点的馆子聚餐，欢迎新同事，另外，啤酒不限量，白酒，我这边自带。” “好的，老板。” 杜娟听到今晚聚餐的消息，顿时乐不可支，连忙跑出去，告诉其他同事这个好消息去了。 苏明哲这时，才站起来，来到苏筱旁边，伸出手，笑容微醺，欢迎道： “苏筱，欢迎你加入天龙公司。咱们是本家，以后大家共事，希望我们能够精诚合作，早日把天龙公司做大做强。” “苏老板，不用面试吗？” 苏筱有点懵，她也没想到，自己才刚到，苏明哲就要给自己搞什么欢迎仪式，这是对自己有多信任啊。 “面试什么啊？” 苏明哲呵呵一笑，指了指她的简历，笑道： “就你在众建工作的资历，能来我这公司上班，我都想把我这总经理的位置让给你做。” “苏总，您客气了。” 苏筱被苏明哲这一句话说得心气舒坦极了，眼神里更是充满了对未来工作的激情和信心。 “这可不是客气。” 苏明哲微微摇头，面带微笑道： “苏筱，你还不知道，为什么我会让猎头公司挖你过来吧？在解释这件事之前，我先自我介绍一下，我叫苏明哲，这家天龙公司就是我上个月才创立的。目前人员还没完全招聘到位，只能把关系挂靠在瀛海集团下面。而瀛海集团的董事长赵显坤，是我的舅舅……” “我当时刚下飞机，就听说了天科施工墙体倒塌事件……后来了解到，众建那边让你做了替罪羊，我这边就搜集了一些你的信息资料……最后，我得出一个结论，你是个人才，就算是放在瀛海集团，稍加几年锻炼，也能成为支撑公司的顶梁柱，让你这样的大才来我这里，真是屈才了。” “苏总，我可能没您说的那么好。” 苏筱被苏明哲一番掏心窝的话，说得浑身飘飘欲仙。 因为最近一个月找工作的不顺利，而给心理带来的创伤，在这一刻，也被苏明哲的几句话全都给治愈了。 苏明哲见苏筱眼神闪烁星光，就知道她被自己说动心了，当下又加把劲道： “你有没有我说的那么好，要靠时间来验证。反正，你现在来了天龙，我就把天龙的主任经济师位置，交给你了，底薪暂时安排在一万二，绩效奖励暂时按照瀛海的员工薪酬福利制度走，我个人向你保证，如果你的年薪达不到三十万以上，年底会用年终奖把差额补齐，没问题吧？” “没问题，谢谢苏总信任了。” 苏筱对于年薪三十万，不是太看得上眼。 因为她在众建集团这种大公司，就做到了成本主管这个位置，月薪加绩效、加年终奖等，年薪已经在二三十万之间了。 】 虽然看不上三十万的年薪，但是，主任经济师的位置，却让苏筱一下子上头了。 主任经济师的位置，在小型建筑公司里，是负责项目技术的总负责人，绝对属于位高权重的存在。 主任经济师的上面，就是总经济师。 而总经济师是大型建筑集团公司才能设置的位置。 换句话说，像天龙建筑这种小公司，主任经济师，已经是一人之下、万人之上的存在了。 “走，我带你和大家伙认识一下。” 苏明哲趁热打铁，带着苏筱来到了办公区，和已经招聘到了二十多名员工打了一下招呼。 这些人一部分是苏明哲从瀛海集团子公司挖过来的，一部分是人事部帮助招聘的。 “大家伙把手头工作停一下啊，我来给大家介绍一下咱们公司的主任经济师苏筱苏主任。此前，她在众建集团做成本主管，负责了清水湾、花神……等十几个大型项目，能力卓越超凡。我听人介绍了苏主任的情况，也亲自调查了一下，发现苏主任确实是个人才，这才费了九牛二虎之力，把她挖到咱们天龙公司来。” 苏明哲先吹捧了一下苏筱，见大家都露出惊讶的表情后，这才笑吟吟道： “苏主任这样的大才来到咱们这样的新建小公司上班，委实有点屈才了。我这边准备把主任经济师的位置交给她，希望大家能够协助好苏主任，共同努力，把公司做大做强，大家欢迎。” 天龙公司的二十多个员工见苏明哲这么吹捧苏筱，眼神里都是将信将疑，鼓掌地声音自然也就不怎么热烈。 不少人的眼神还露出了一种敌意和羡慕、嫉妒。 这种情况在建筑公司属于常态。 因为，绝大部分的建筑公司都是男人当家做主。 如今苏明哲安排一个女人，成为技术总负责人，一众男人心里面难免会有些不痛快。 苏明哲察觉到了大家的想法，为了这些人不勾心斗角，不在工作中使绊子，在掌声停歇后，就再次开口道： “为了激励大家团结协作，我这边对于干得好的员工，也不会吝啬。我会在以后的五年里面，逐渐拿出百分之二十的股份，放到员工期权池里面，其中百分之五奖励公司的管理层，剩下的百分之十五用来奖励那些勤奋工作的员工。这个奖励标准，主要是我和你们的上级对你们的综合评价，结合你们平时的工作绩效来进行分配……” 这就对了。 画饼充饥，哪有这种真金白银更加激励人心啊。 众人一听还有员工期权池奖励，直接就兴奋起来。 这种制度一般兴盛于新创的it公司，没想到苏明哲也会在建筑公司里面实行。 大家的干劲一下子就提升上来了。 苏明哲又说了两句鼓励大家干活的话，最后让苏筱说两句。 苏筱在众建集团的时候，虽然是成本主管，也协助经理余潮管理部门，但是真实管理水平还稍显稚嫩。 在苏明哲邀请下，她也只能腼腆地开口，说了几句让大家努力工作，齐心协力，共创辉煌的场面话。 随后，苏明哲给苏筱安排了办公室后，就借口有事，离开了公司，来到了附近瀛海集团总部。 瀛海在九十年代创建，到如今已经过去二十多年。 如今集团内部共有员工两万多人，除了瀛海集团总部和五家天字号的子公司外，还有总承包公司、地产公司外，以及水泥、机械、装饰等九家分公司。 苏明哲到了总部后，先去拜访了一下林小民和汪明宇。 汪明宇是总承包公司总经理，林小民是地产公司的总经理。 按照林小民在电视剧中说的那句话，他们两人就是瀛海集团的亲儿子，和外人不一样。 汪明宇看起来还是那么和善亲切，见到苏明哲后，就一个劲地拍着苏明哲的手，让苏明哲有麻烦就找他，他一定鼎力支持。 林小民这边也差不多。 苏明哲和两个老狐狸虚与委蛇了一会，就笑嘻嘻地离开了。 自己是不可能找他们帮忙的，就算真找他们帮忙，也要先告诉舅舅赵显坤一声。 毕竟，赵显坤和汪明宇、林小民的关系，早就开始割裂了。