第3335章 你敢动我？

    “是，叶皓轩，我的生意就是余少的生意，你敢动我，余少是不会放过你的。”黄东强喝道。

    “呵呵，你太看得起余少恭了。”叶皓轩笑了：“信不信，现在我打断你两条腿，然后丢到余少恭的家门口，他连屁都不会放一个。”

    “你敢。”黄东强一愣，随即他喝道：“我是余少的人，姓叶的，打狗也得热核反应人，余少是什么人你应该清楚，他的背景不比你差。”“哈哈，敢不敢，不试试怎么知道呢？”叶皓轩笑了，他身形突然一闪，身形突然出现在黄东强的跟前，他迅速的低身，伸手，毫不犹豫的把这家伙的双腿给打断，然后又

    折返了回来。

    叶皓轩的速度很快，他把这家伙的腿折断之后又回到了原来的位置，他双手负在后面，就好像是一动都没有动过一般。

    黄东强还没有看到叶皓轩的动作，他就莫名其妙的倒在了地上，随即他感觉到双腿出现了一阵钻心一般的疼痛，他不自由主的惨叫了起来。

    他的双腿被叶皓轩给折断，他惨叫着，努力的向前爬去。

    但是双腿断了的人，怎么可能爬得出去？

    叶皓轩跟在他的后面，看着在地上像是爬虫一般向前爬的黄东强，他不由得摇摇头，露出一丝残忍的笑意，他对着这家伙的后背一脚踩了下去。

    黄东强在一次惨叫了一声，他扑倒在地上，两眼一翻，彻底的晕倒了过去。

    “去叫人来，把这家伙给收拾一下，然后送到余少恭那里去。”叶皓轩冷笑道：“我就是把他的狗腿给打断了，我看余少恭那里到底有什么反应没有。”

    “你这样，等于说是直接向余少恭宣战了。”郑双双道：“而且余少恭今天正式接任余氏集团董事长一职，声势搞的很大，这样会惹怒余家的。”

    “反正这家伙回来，是打算踩着我上位的。”叶皓轩冷笑一声道：“他想玩，我陪着他，我们之间迟早有一战，我不喜欢拖拖拉拉的，既然要玩，那就玩大点吧。”

    “好吧。”郑双双微微的叹了一口气，她知道叶皓轩的脾气，她也知道叶皓轩一旦决定了某件事情，这件事情就等于说是成型了，谁也改变不了。

    余氏集团。

    今天的余氏集团，注定是万众瞩目的，因为余氏集团整合了旗下大大小小的公司，今天正式融合在一起。

    而接任余氏集团的余少恭，更是诸多光环加于一身，今天余氏集团的这一切，都是余家老头子为他安排的。

    他深得老爷子喜欢，今天老爷子把他也给捧的够高，但是一个人站的越高，当他摔下来的时候也就摔的越惨。捧这么一个年轻人上位，余家的人当然颇有微辞，但没办法，谁让老爷子对余少恭无比的信任，所以就算是有些人心里有想法，在今天这个重大的日子里，他们也得把自

    己的想法给咽到肚子里去。

    余少恭回国以后，也算是第一次来到这里，不得不说，这家伙还是有一幅领导的派头的，他在公司里面，后面前呼后涌的跟了一大群人，把各个部门都给逛了个遍。

    逛完了之后，各部门以及各位领导高层都到会议室里面开会。

    余少恭做足了派头，他扫视了一圈，手里把玩着他的那支价值不菲的钢笔。

    “这就是我们的余氏集团？这就是号称企业文化最好的公司？你们是不是在逗我？”余少恭一开口说话，便是一幅不客气的语气。

    部门里的各领导面面相觑，他们知道新官上任三把火，余少恭来这里肯定是要做出来点什么的，但是他们没有想到，这家伙居然一点面子也不给大家留。凭心而论公司运行的还算不错，但不管在好的公司，也会有管理上的疏漏的，你有不满，你说出来，大家改正就是，但你这么一幅牛逼哄的样子，你给大家点面子好不好

    ？

    更何况，高层里面还有余少恭的长辈，他这一句话等于说是把长辈都给得罪了。

    “少恭，你有不满意的地方？”说话的人是余立春，余少恭的小叔，也是公司的副总，他的能力是挺强的，本来是有望接任余氏集团的。

    但是谁也没有想到半路里杀出来一个程咬金，而且这程咬金说话还有些不客气，这就让他更加不爽了。

    “小叔。”余少恭说话了：“你看公司上上下下，没有一点紧迫感，员工交头接耳，看手机，上班期间做私人事情。”“我们是一个企业，一个家族企业，不是外面杂乱的皮包小公司。”余少恭说：“一个家族企业应该有家族企业的精气神和文化，但是恕我直言，今天在公司里面转这一圈，

    我没有看到任何我想看到的东西。”

    “我看到的是纪律散漫，公司响应能力迟缓，就拿这次会议来说，我说过，十点半开会，但是聚齐的时候，已经是十一点了。”

    “各位，或许你们觉得我有些大题小作，但是你们要清楚，商场如战场，如果我们连一点紧迫感都没有，那么我们公司将会无限的落后他人。”

    “所以公司从今天开始，将做做一系列的调整，公司上班时间提前一个小时，而且提前十五分钟必须到场，我已经制订了一个新的规章制度，现在已经发到了你们手上。”

    “以后，公司将会在我的带领下，拥有新的面貌，新的精神，我也希望能通过公司这一次改进，能够让员工意识到团体是什么。”

    一个助理走上前，把公司新的规章制度发放了下来，所有人都拿起来看了一眼，这一看之下，会议室里登时传出了诸多不满的声音。

    “上班提前十五分钟开会，下班延迟半个小时总结一天的工作？”

    “有没有搞错，吃饭半个小时时间，中午没有休息？”

    “义务加班，每周的周末都要抽出来一天的时间？”“还有各种津贴减半？”